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Guillemette de Larquier

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MAÎTRE DE CONFÉRENCES

 
Laboratoire EconomiX - G311
Université de Paris Ouest Nanterre La Défense
200, avenue de La République
F92001 Nanterre Cedex
larquier@u-paris10.fr

Directrice avec Mathieu Grégoire du parcours Atoge
du Master Sciences économiques et sociales
Site de la formation : atoge.u-paris10.fr
 
Associée au Centre d'études de l'emploi

 

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Depuis 2016    Membre du conseil scientifique du Céreq
Depuis 2007    Membre du comité scientifique de l’Association d’Économie Sociale.
 

EXPÉRIENCES ET STATUTS PRÉCÉDENTS

2009-2012    Chercheuse détachée au Centre d’Etudes de l’Emploi
2007-2009    Chercheuse en délégation au Centre d’Etudes de l’Emploi
1998-2009    Maître de conférences à l’Université Paris X – Nanterre
1998             Chercheuse invitée à la Vrije Universiteit Amsterdam (Mai-Juin)
1997-1998    Chercheuse sous contrat au Centre d’Etudes de l’Emploi
1995-1997    ATER à l’Université Paris X – Nanterre
1992-1995    Allocataire – Monitrice à l’Université Paris X – Nanterre


THÈMES DE RECHERCHE

Marché du travail, rôle des intermédiaires (service public du placement, petites annonces), pluralité des modes d’appariement, évaluation du travail dans l’entreprise et lors des recrutements.
Économie des conventions, dimension conventionnelle et normative de la coordination.

PUBLICATIONS

    Articles dans des revues à comité de lecture
      2016 « Les annonces d’offre d’emploi : une information publique mais ciblée. Exploitation de l’enquête Emploi (2003-2012) », avec G. Rieucau, Revue économique, (à paraître).
       
      2016  « Does the Formalisation of Practices Enhance Equal Hiring Opportunities? An Analysis of a French Nation-Wide Employer Survey» avec E. Marchal, Socio-Economic Review, (à paraître).

      2015  « Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français? » avec G. Rieucau, Relations Industrielles / Industrial Relations, n° 70-3, p. 486-509.

      2014  « Recruter : les enjeux de la sélection » avec S. Monchatre, Revue française de socio-économie, n°14, 41-49.

      2014  « Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travail » avec G. Rieucau, Revue française de socio-économie, n°14, p. 93-113.

      2014  « Entretien avec François Eymard-Duvernay et Emmanuelle Marchal », avec S. Monchatre, Revue française de socio-économie, n°14, p. 155-167.

      2013  « Le secteur bancaire : des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ? » avec C. Tuchszirer, Revue de l’Ires, n°76, p. 76-98.

      2010  « Trouver ou créer son emploi : compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions ? » avec G. Rieucau, Travail et Emploi, n° 124, octobre-décembre, p. 43-55.

      2010  « Evaluer une politique d’égalité professionnelle en entreprise : l’apport d’une analyse en termes de parcours » avec L. Charbeau, Formation Emploi, n° 112, octobre-décembre, pp.5-20.

      2010  « Diversité et efficacité des intermédiaires du placement » avec Ch. Bessy (IDHE), Revue française d'économie, vol.XXV, n° 2, pp.226-270.

      2010  « Are conventions solutions to uncertainty ? Contrasting visions of social coordination » avec F. Bessis (LEFI, Lyon II) et J. Latsis (Balliol College, Oxford University), Journal of Post Keynesian Economics, vol 32, n°4, Summer, pp. 535-558.

      2008  « Assiste-t-on à une transformation uniforme des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête Histoire de vie » avec Delphine Remillon, Travail et Emploi, n°113, pp.13-30, 2008. (version antérieure : document de travail EconomiX)

      2005  « Peut-on suivre de mauvaises conventions ? Coordination et Pareto-optimalité » avec Philippe Batifoulier, Economie Appliquée, vol. 58, n°1, pp. 5-32. (version antérieure)

      2000  « Émergence des services publics de placement et marchés du travail en France et en Grande-Bretagne au XXè siècle », Travail et Emploi, n°84, pp. 33-45. (version antérieure)

      1997  « Principes des marchés régis par appariement », Revue Economique, vol. 48, n°6, pp. 1409-1438.

       
      Ouvrages et numéros spéciaux de revue

        2016  Dictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, avec Batifoulier Ph., Bessis F., Ghirardello A., Remillon D., Presses Universitaires du Septentrion.

        2014  Dossier « Recruter : les enjeux de la sélection » avec S. Monchatre comprenant une introduction, cinq articles et un entretien, Revue française de socio-économie, n°14.

        2007  Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale - Tome 1 : Evaluations, édition en collaboration avec Philippe Batifoulier, Ariane Ghirardello et Delphine Remillon, L'Harmattan.

        2007  Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale - Tome 2 : Politiques, édition en collaboration avec Philippe Batifoulier, Ariane Ghirardello et Delphine Remillon, L'Harmattan.
         
        2001  Des marchés du travail équitables? Une approche comparative France Royaume-Uni, édition en collaboration avec Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay et E. Marchal, Peter Lang - Presses Interuniversitaires Européennes.
           
          Contributions à des ouvrages collectifs

            2016  « La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d’obtention des emplois ? » avec G. Rieucau et Y. Brinbaum, in Des débuts de carrière percutés par la crise : menaces sur la qualité des emplois, A. Dupray et I. Recotillet (éds.) (à paraître)

            2016  «Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventions», dans Ph. Batifoulier, F. Bessis, A. Ghirardello, G. de Larquier, D. Remillon (dir.), Dictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, Presses Universitaires du Septentrion p. 183-86.

            2014  « Quand les entreprises ne recrutent pas de seniors » avec Y. Fondeur et G. Rieucau, in Le travail avant la retraite - Emploi, travail et savoirs professionnels des seniors, A. Jolivet, A-F. Molinié et S. Volkoff (éds.), Editions Liaisons, pp. 71-93.

            2012  « La légitimité des épreuves de sélection : apports d’une enquête statistique auprès des entreprises » avec Emmanuelle Marchal, in Epreuves d’évaluation et chômage, sous la direction de François Eymard-Duvernay, Octarès éditions, pp. 47-77.

            2012  « L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés » in L’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales, sous la direction de Baudoin Roger, Collège des Bernardins, Paris : Éditions Lethielleux, pp. 469-515. 

            2010  « Comment évaluer une politique d’égalité professionnelle dans l’entreprise ? Le cas des femmes ETAM chez un constructeur automobile » avec Lidwine Charbeau, pp. 203-214, in Evaluation et données longitudinales : Quelles relations ?, sous la direction de Thomas Couppié et alii, Relief.30, Cereq, (en ligne).

            2009  « Persistances et évolutions de la segmentation des carrières en termes de mobilité » avec Delphine Remillon, pp. 39-56, in Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail, sous la direction de Coralie Perez, Sophie Divay et Jean-Luc Outin, Relief.29, Cereq (en ligne).

            2009  « Les épreuves de recrutement entre efficacité et équité » avec Ariane Ghirardello et Emmanuelle Marchal, pp. 161-173, in Emploi et politiques sociales - Trajectoires d'emploi et rémunérations, sous la direction de Thomas Barnay et François Legendre, L'Harmattan.

            2009  « Carrière et rapport au travail : une distinction de genre ? » avec Hélène Garner, Dominique Méda et Delphine Remillon, in En quête d'appartenances -  l'enquête Histoire de vie sur la construction des identités, sous la direction de France Guérin-Pace, Olivia Samuel et Isabelle Ville, INED, pp.71-89

            2009  « La dimension conventionnelle de la coordination » avec Philippe Batifoulier et Franck Bessis, in Les approches de la coordination en sciences sociales, sous la direction de Ludovic Julien et Fabrice Tricou, Presses Universitaires de Paris Ouest. (version présentée lors de la journée Coordination et Sciences sociales)
             
            2007  « Chapitre introductif : approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale » avec Philippe Batifoulier, Ariane Ghirardello et Delphine Remillon, pp. 11-27, in Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale, tome 1: Evaluations, sous la direction de Philippe Batifoulier, Ariane Ghirardello, Guillemette de Larquier et Delphine Remillon, L'Harmattan.

            2007  « Inégalités de salaires, inégalités d'évaluations : le cas des femmes cadres dans une grande entreprise industrielle » avec Lidwine Charbeau, pp. 319-333, in Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale - Tome 2 : Politiques, sous la direction de Philippe Batifoulier, Ariane Ghirardello, Guillemette de Larquier et Delphine Remillon, L'Harmattan.

            2006  « Conventions de qualité du travail et chômage de longue durée » avec Marie Salognon, pp. 111-127, in L'Economie des conventions - méthodes et résultats. Tome II - développements, sous la direction de François Eymard-Duvernay, La Découverte.

            2006  « L'impact des trajectoires professionnelles sur l'emploi des 40-65 ans : une exploitation de l'enquête Histoire de vie » avec Delphine Remillon, pp. 139-150, in Transitions professionnelles et risques, sous la direction de Vanessa di Paola et Patrick Werquin, Céreq.

            2001  « ‘IT Professional Wanted (£25000 + benefits)' / ‘Entreprise recherche informaticien diplômé Grande École' » avec Ch. Bessy dans Des marchés du travail équitables? Une approche comparative France Royaume-Uni, Bessy, Eymard-Duvernay, de Larquier et Marchal (éds.), Peter Lang – P.I.E., pp. 227-268. (english version)  

            2001  « L'organisation du placement : entre monopole public et marché » avec Ch. Bessy (Centre d'Études de l'Emploi) dans Des marchés du travail équitables? Une approche comparative France Royaume-Uni, Bessy, Eymard-Duvernay, de Larquier et Marchal (éds.), Peter Lang – P.I.E., pp. 159-194.

            2001  « Dynamiques du marché du travail, chômage, inégalités » dans Des marchés du travail équitables? Une approche comparative France Royaume-Uni, Bessy, Eymard-Duvernay, de Larquier et Marchal (éds.), Peter Lang – P.I.E., pp. 21-50.

            2001  « De la convention et de ses usages » avec Ph. Batifoulier, introduction générale de Théorie des conventions, Batifoulier (éd.), Economica, pp. 9-31.

            2001  « La convention en théorie des jeux » avec Ph. Batifoulier, dans Théorie des conventions, Batifoulier (éd.), Economica, pp. 99-126.

            2001  « La dynamique des conventions en théorie des jeux » avec Ph. Abecassis et Ph. Batifoulier, dans Théorie des conventions, Batifoulier (éd.), Economica, pp. 127-159.

            2001  « Rivalité et coexistence des conventions dans les jeux évolutionnistes » avec F. Gannon, dans Théorie des conventions, Batifoulier (éd.), Economica, pp. 161-190.

            1997  « Approche macro-économique du marché du travail et qualités des appariements » dans Recrutement : les intermédiaires du marché du travail, Bessy et Eymard-Duvernay (éds.), Cahier n°36 du CEE publié aux PUF, pp. 53-99. 

               
              Rapports et documents de travail
                2015  Trouver du travail par annonce : une porte étroite. Exploitation de l'enquête Emploi (2003-2012), avec G. Rieucau, document de travail du Centre d'études de l'emploi, n°186, 25 p.

                2014  Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?, avec G. Rieucau, document de travail EconomiX, n°2014-57.

                2014  The Ways of Selecting Applicants : Diversity Speaks in Favour of Diversity, avec E. Marchal, document de travail EconomiX, n°2014-42.
                 
                2012  Comment êtes-vous entré(e) dans votre entreprise ? Les enseignements des enquêtes Emploi 2003 – 2011, avec G. Rieucau, Document de travail du Centre d’Études de l’Emploi, n°158, septembre, 42 p.
                 
                2012  Pratiques de recrutement et sélectivité sur le marché du travail, avec Y. Fondeur, M. Forté, S. Monchatre, G. Rieucau, M. Salognon, A. Sevilla et Carole Tuchszirer, Rapport de recherche du Centre d’études de l’emploi, n° 72, février, 227 p.
                 
                2011  L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchés - Une exploitation de l’enquête REPONSE, Document de travail pour le Collège des Bernardins Département « Economie, Homme, Société », 21 avril.

                2010  Observation du chômage : les parcours critiques des 40-60 ans, projet ACI « Terrains, Techniques, Théories », sous la direction de François Eymard-Duvernay.

                2010  Évaluation de la méthode de recrutement par simulation (MRS) mise en œuvre par Pôle emploi au sein des plates-formes de vocation (PFV), sous la direction de T. Capelier (Amnyos), avec E. Marchal (CSO), Rapport d’évaluation pour Pôle Emploi,  Les Cahiers Etudes n° 9.
                 
                2009  Are conventions solutions? Contrasting visions of the relationship between convention and uncertainty, avec Franck Bessis et John Latsis, document de travail EconomiX, 2009-12.
                 
                2009  Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement, avec Ch. Bessy, document de travail du Centre d'Études de l'Emploi, n°113, janvier, 39 p.
                 
                2008  Le jugement des candidats par les entreprises lors des recrutements, avec E. Marchal, document de travail du Centre d'Études de l'Emploi, n°109, novembre 2008, 38 p.

                2007  Assiste-t-on à une transformation des carrières professionnelles vers plus de mobilité ? Une exploitation de l'enquête « Histoire de vie », avec Delphine Remillon, document de travail EconomiX 2007-30.

                2007  Inégalités et discriminations sur le marché du travail : l'impact de l'identité sur l'évaluation du travail, sous la direction de A. Ghirardello, rapport final pour la DREES – MiRe – DARES, 110 p.

                2000  « Le marché du travail des informaticiens médiatisé par les annonces d'offres d'emploi : comparaison France/Grande-Bretagne » avec Ch. Bessy et M-M. Vennat, document de travail du Centre d'Études de l'Emploi, n°5, novembre, 32 p.

                1999  « Labour Market Dynamics in a Heterogeneous Market », avec C. Gorter, Université Libre d'Amsterdam, Research Memorandum 1999-48, november 1999, 34 p.

                1999  Les institutions du recrutement : approche comparative France/Grande-Bretagne, avec Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay, et E. Marchal, Centre d'Études de l'Emploi, Rapport final pour le Commissariat Général du Plan, septembre 1999, 434 p.
                   
                  Autres types de publication

                    2015  « Les entreprises devraient davantage publier leurs emplois vacants par annonce » avec G. Rieucau, entretien dans le magasine Entreprise & Carrières, n° 1257, 6 octobre. 

                    2015  « La France se distingue par une faible intermédiation sur le marché du travail. » entretiens en avant et après propos avec V. Edin, Recruter, recrutez, recruté(e)s autrement, Pour une autre culture du recrutement, V. Edin et C. Mathivet coordinateurs, Lab’Ho – Adecco.

                    2013  « La Méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et du service public » avec G. Rieucau et C. Tuchszirer, Connaissance de l’emploi, CEE, n°107, 4 pages.

                    2013  « Recrutement et détermination du salaire : l’importance des règles et des conventions », Hors-série n°3 des Problèmes économiques « Comprendre le marché du travail », février.

                    2012  « Il faut éviter l’uniformisation des processus de recrutement », entretien dans le magasine Entreprise & Carrières, n° 1092, 17 avril.

                    2012  « Trouver ou créer son emploi : sur qui compter ? » avec G. Rieucau, Connaissance de l’emploi, CEE, n°89, février, 4 pages.

                    2011  « Quand l’informatique outille le recrutement » avec Y. Fondeur et F. Lhermitte, Connaissance de l’emploi, CEE, n°76, janvier, 4 pages.

                    2009  « Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ? », Connaissance de l’emploi, CEE, n°70, octobre, 4 pages. (repris dans Problèmes économiques, n° 2.986, 06 janvier 2010)

                    2009  « Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement », interview dans Prisme, Magazine du syndicat patronal des Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi, n°11, pp. 14-15

                    2002  « Recrutement : comparaison avec nos voisins d'Outre-Manche sur le marché du travail des informaticiens », avec Ch. Bessy (CEE), RH Tribune, n°7, mars, pp. 3-4.

                    1999  « Les institutions du recrutement : Approche comparative France / Grande-Bretagne » avec Ch. Bessy, F. Eymard-Duvernay et E. Marchal, La lettre du CEE, n°60, décembre, pp. 1-10.


                    ACTIVITÉS D'ENSEIGNEMENT

                    Pendant longtemps : Economie du travail (1998-2016)Economie des relations professionnelles (1998-2007), Economie sociale (1999-2007)

                    Plus récemment : Micro-économie (consommateur et producteur) (2013), Initiation à la macro-économie (2012-2014), Marché organisation et institutions (2013-2016), Introduction à l'analyse économique (2014-2016)

                    Mais aussi : Coordination et rationalité en théorie des jeux (2004-2007),  Economie des conventions (2012-2016)

                    Encadrement de mémoires et de rapports de stage en master Sciences sociales, spécialité Ressources Humaines.

                    Octobre 2012 et mars 2015 : Labor economics, cours destiné à des étudiants salariés de la fonction publique vietnamienne, Hanoi National Economics University (Vietnam), DU de l’Université de Paris Ouest Nanterre, niveau master « Gestion de l’Emploi et Organisation du Travail »

                    Depuis 2012  Co-directrice du parcours M2 Atoge (Analyse du Travail, Organisation et Gestion de l’Emploi) du master Sciences économiques et sociales (ex Economie et société), avec Gwenaële Rot (2012-2014), MCF HDR en sociologie, François Vatin (2014-2015), PR en sociologie, et Mathieu Grégoire (2015-2016), MCF en sociologie.

                     

                    ANIMATION SCIENTIFIQUE

                      Organisation et coordination de séminaire

                        Depuis 2011    Séminaire d’Economie Politique, organisé par des chercheurs de laboratoires franciliens : CEPN, CES, EconomiX, IRISSO, LADYSS, LED, PHARE.

                        Depuis 1998     Séminaire Conventions (anciennement Approches conventionnalistes du Travail) au sein du laboratoire FORUM puis EconomiX.

                        Referee pour la Revue économique, la Revue d’économie politique, la Revue d’économie industrielle, Travail et Emploi, Formation et emploi, Économies et Sociétés, Économie et Institutions, Revue de la régulation, Journal d’économie médicale et Revue française de socio-économie. 
                         

                        AUTRES RESPONSABILITÉS

                        2015-             Membre du CCD de Sciences économiques à l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense

                        2000-2008     Membre titulaire de la Commission de Spécialistes de l’Université Paris X – Nanterre

                        2001-2003     Membre nommé du Conseil National des Universités, section 5

                         

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