Unité mixte de recherche 7235

A Search Model with Self-Employment and Heterogeneity in Managerial Ability

Eliane Badaoui, Olivier Bargain, Prudence Magejo, Eric Strobl, Frank Walsh

La perception de l’emploi informel comme un dernier recours sur le marché du travail a récemment été remise en question par de nombreuses études documentant l’existence d’un degré élevé d’hétérogénéité au sein des secteurs formel et informel – en particulier la présence d’un travail informel de niveau supérieur correspondant à l’emploi indépendant volontaire. À l’heure actuelle, ces observations ne bénéficient pas d’un fort soutien théorique. Nous développons un modèle pour expliquer cette preuve empirique croissante de l’hétérogénéité substantielle au sein des marchés du travail formel/informel. Dans notre modèle, les travailleurs peuvent s’installer à leur compte ou chercher un emploi en tant que salariés, tout en tenant compte de l’hétérogénéité des capacités managériales des travailleurs. Alors que les travailleurs ayant des compétences managériales plus élevées gèrent des entreprises plus grandes, les travailleurs ayant des compétences managériales plus faibles gèrent des entreprises plus petites et n’exercent une activité indépendante que lorsqu’ils ne peuvent pas trouver d’emploi salarié formel/informel. Pour ces derniers, l’emploi indépendant dans le secteur informel est l’option extérieure d’emploi.

AGENDA

jeudi 8 juin 2023

Doctorants

Sahil Chopra (Université Sorbonne Paris-Nord)

Economics of litigation : Securities class action with third-party funding

lundi 12 juin 2023

Law, Institutions and Economics in Nanterre (LIEN)

Arthur Silve (IAST / Univ. Laval)

TBA

jeudi 15 juin 2023

Lunch

Guillaume Pierné

TBA

lundi 19 juin 2023

Law, Institutions and Economics in Nanterre (LIEN)

Juan Mora-Sanguinetti (Banco de Espana)

TBA

mardi 20 juin 2023

Colloques et Workshops

Webinar TELE –Theoretical European Law & Economics

mardi 20 juin 2023

When should non-performance of contracts be excused under changed circumstances?

Henrik Lando (Copenhagen Business School, Denmark)

1:30 pm to 2:45 pm (Paris time)

When should non-performance of contracts be excused under changed circumstances?

jeudi 22 juin 2023

Doctorants

Jules Chaperon

TBA

vendredi 1 septembre 2023

Professeurs invités

Ken Yahagi

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