Ce texte cherche à renouveler l’analyse de la question des relations entre les performances des entreprises et le contexte local. Cette question est abordée de manière empirique à partir de l’étude de l’évolution de l’emploi d’établissements industriels français géo-référencés au niveau de la zone d’emploi, un niveau de découpage cohérent du point de vue économique. Grâce à l’utilisation d’un panel non-cylindré de 149 929 établissements actifs au cours de la période 2004-2010, nous estimons différents modèles de croissance contenant des variables locales comme variables explicatives et contrôlés par des variables individuelles. Les résultats confirment que la croissance de la firme est influencée par le contexte local et que certains éléments tels que le taux de chômage, les effets d’agglomération ou les compétences de la 2 main d’oeuvre exercent un effet significatif. Les tests de robustesse réalisés sur des sousensembles montrent cependant que le profil d’activité de la zone d’emploi ou la taille du marché peuvent significativement affecter l’intensité de la relation entre la firme et son environnement.