A partir des enquêtes Emploi en panel (2005-2011) de l’Insee, cet article analyse les appariements via les trois principaux canaux sur le marché du travail français : candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics. Il s’agit d’étudier le mode d’accès à l’emploi des individus recrutés chaque trimestre en tenant compte des canaux effectivement activés lors de leur recherche. L’hypothèse défendue est que les trois canaux mènent à des appariements différents car ils ne véhiculent pas le même type d’information sur les candidats, le format de l’information pouvant être écrit, raconté ou standardisé.