Unité mixte de recherche 7235

Le secteur bancaire : des recrutements sous l’autorité des ressources humaines ?

Revue de l'IRES

Autres

71 - 98

2013

Guillemette de Larquier, Carole Tuchszirer

La diversité des métiers bancaires constitue un casse tête pour les gestionnaires de la fonction RH. Pour homogénéiser les pratiques de recrutement d’un type de banque à l’autre, les professionnels de la fonction RH ont cherché à standardiser les procédures d’embauche par l’adoption de règles, de normes qui tentent de s’imposer aux managers lors de l’acte de recrutement. Toutefois l’influence respective du RH et du manager sur le choix du candidat final varie selon le type de banques, ou de qualification des salariés embauchés.

AGENDA

lundi 11 décembre 2023

Law, Institutions and Economics in Nanterre (LIEN)

Bastien Michel (LEMNA, Nantes)

Measuring the Impact of Incarceration on Recidivism in Denmark

mercredi 13 décembre 2023

Économies du monde musulman

Chahir Zaki (LEO, Université d’Orléans)

Dette en Egypte : conjoncture défavorable ou structure vulnérable ?

jeudi 14 décembre 2023

Lunch

Hugo ORIOLA

Salle 101-102 à 12h

Opportunistic Political Central Bank Coverage: Does media coverage of ECB’s Monetary Policy Impacts German Political Parties’ Popularity?

jeudi 14 décembre 2023

Développement Durable Environnement et Energie (DDEE)

Emeline Bezin (CNRS/CREM)

Salle 101-102

TBA

jeudi 14 décembre 2023

Séminaire Econom’IA

Benjamin Ooghe-Tabanou (médialab - Sciences Po Paris)

Salle G614A de 11h à 12h30

Outils, méthodes et productions numériques à partir de données du web au médialab de Sciences Po

lundi 18 décembre 2023

Law, Institutions and Economics in Nanterre (LIEN)

Rémi Suchon (U Catholique de Lille)

TBA

jeudi 21 décembre 2023

Groupe de travail Economie Comportementale

Moustapha Sarr

TBA

jeudi 21 décembre 2023

Doctorants

Zoltán Szücs

L’économie du policing – le cas d’une police de tranquillité publique, la nouvelle police municipale de Paris

Inscription aux Newsletters